解雇・パワハラ・有給休暇、職場の悩みを解決しよう！

 

 ２月１０日金曜日１５時より、大阪高裁８３号にて判決が出ます。是非ご参加ください！

 　1/19の午後の委員会で12月からの継続審議になっていたこの問題が話し合われた。市の産業立地課から「12月にパナソニックPDP社第1、第3工場の認定廃止を申し入れた、1月中に再度状況把握する」と経過説明。
　議員の質問に対して、人減らしの対象になったのは正規か期間社員か「パナからは教えてもらってない」。削減された従業員の雇用の受け皿にするといっていた”雇用塾”には、「相談が2件あったのみ」とまったく雇用対策の実態が無いにひとしい。
　「下水道整備で市が負担した額は2,7億円、下水以外についてはまだ計算中」という調査は一部進んできたが、これまでに免除した税金の「返還か、寄付金での穴埋めを求めることはしないつもり」、また今後の条例見直しについても「他都市を参考に検討」などパナ擁護の姿勢が目立った。次回へもう一度継続となったのでまた傍聴してお伝えしたい。−阪神分会

１４日、阪神尼崎駅を出発点として、パナソニックの大合理化に反対するデモを行いました。デモは、阪神尼崎駅北側からスタート、国道２号線を西に行進した後、難波交差点を南下して、商店街をずっと行進しました。行進しながら宣伝チラシも配布。注目を集めました。

年末に地位確認と未払い金支払いの全面勝利判決を獲得したが、病院が控訴したので本日の抗議行動となった。朝から駐車場入口付近で３名がプラカードを掲げてアピール。５０名以上の職員が通過され「勝利したんですね」「頑張ってね」などの声もいただいた。やはり解雇された本人が門前に立つことで反響が広がるとあらためて感じた。

 　阪神分会恒例、JR立花およびパナ尼崎工場前宣伝行動。５名の参加で約１５０枚のチラシ配布。チラシでは「TV事業赤字の責任をとれ！１億円以上の年収の会長・社長」や、１月１４日に阪神尼崎周辺で行われる集会とデモ（１０時中央公園集合、１０時３０分出発）の訴え。
　一番気づいたのは１２月に比べ、バス停に並ぶ従業員数が大きく減少していること。工場前では、過去に１００メートル近い列もできていたが、現在はバスの２台目が発車すると写真の通りまったく閑散としている。第５工場から陸橋を渡って通用口に向かう人もまばらで、特に女性の人を見かけなくなった。チラシを受け取るときに「ご苦労様」「おはようございます」と元気に返してくれる人がまだまだいるのに元気が出る。さて３月以降いったいどうなるのか、辞めさせられた人はどうするのだろうかなど考えながら帰路についた。

 介護の手伝いの合間を縫って、今年の体力・気力を図るべくハイキングに。
　三宮から新神戸駅、布引の滝を経て市が原までの５キロを往復した。早朝の布引展望台には地元の年配者が集い、新年の挨拶やヨガのような体操、チャルメラの初練習にも出くわした。空気がまだ澄んでいるせいか展望台からは遠く紀伊半島の山並みがしっかり見えた。
　市が原への道は、寒いこともあって人通りは殆どなし。ハーブ園へ行くゴンドラにも誰も乗っていない様子。パンとチョコレートを頬張りながらダム湖周辺を散策。「この景色は見たことあるな」と記憶がよみがえった。市が原からは大龍寺・再度山や麻耶山方面への縦走路があるが、これは時間的にも無理。おまけに膝の調子がもう一つで、セサミんとかコンドロイチンとかの世話になるのか少し心配になった。　足を引きずるように下り道、太陽が顔をだし気温も高くなってくると、一挙にハイカーの数が増えた。山ガールのピンク・ブルー・オレンジのウェアも一段と映えていた。
　下界に降りると明日明後日の予定がすぐ頭に浮かぶ。悪い癖だ。来年こそはユニオンの企画として、参加者を募ってやりたいね。ーすすむ