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東京総行動セクハラ企業要請行動

 

 

 

 

2月17日東京総行動に原告とともに参加しました。

 


  春闘時期であり経団連前での行動など、厳しいスケジュールでしたが最後まで参加しました。安倍首相の言う「働き方改革」は企業がいかに労働者を安上がりに働かせるかという「働かせ放題改革」です。労働者の命と尊厳ある暮らしを守れるのはわれわれの闘いしかないと思いました。

 

 

  午後に3回目のセクハラ事件要請行動を行いました。セクハラ裁判は5月17日証人尋問です。前社長が真実をのべ、謝罪せよと社前集会、交渉で力をこめて要請しました。

 

 

  A社では昨年12月に社長が交代しました。この機会にセクハラを謝罪し女性が安心して働ける企業に生まれ変るべきです。私達のストレートな訴えとビラに道行く人も振り返り、耳をかたむけてもらえました。会社は私たちに対して相変わらず失礼な態度をとり、団交要求に応じていません。

 

 

証人尋問に向け今後も要請を強めたいと思います。

 

 

セクハラ企業に、ハロウィン・デモ

セクハラ事件申し入れ

セクハラ企業へデモ

セクハラ企業へ申入れ

新入社員がセクハラ被害

 セクハラ裁判第3回期日が、3月29日神戸地裁228号法廷で開かれました。会社から、セクハラ被害の反訴状に対する答弁書がだされ、被害者・組合側は詳細な準備書面を提出しました。 この事件は、入社3ヶ月目の新入社員らが会社の一泊研修に連れて...

なかまユニオンさんの投稿 2016年4月1日
A社のセクハラ事件



 株式会社A社は、女性の社員も多く、「女性が活躍している優良企業」と評価されています。同社の子会社である株式会社B社は、一昨年6月「研修」と称して京都の会員制ホテルに女性社員を宿泊させ、往路の車中から女性社員に

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A社はセクハラの責任を取れ!

A社は、セクハラの責任を取れ!2/19 A社に対する要請行動を行いました。A社は、B社の親会社であるだけでなく、セクハラ裁判の直接の当事者であるので、事件解決の決断をする...

Posted by なかまユニオン on 2016年2月19日
セクハラ裁判

 MARRY MARLE・ノバレーゼセクハラ裁判の第2回期日が2月9日神戸地裁で開催されました。 冒頭2名の被害女性が意見陳述をしました。 Aさん「消そうとしても:記憶として消える事はないからこそ、せめて事実と認めてほしい。」Bさん「事...

Posted by なかまユニオン on 2016年2月10日

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