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7月15日、ベネセーレ・元山さんパワハラ裁判、勝利和解!!
7月15日午前11時30分より、大阪高裁にて、元山さんがベネセーレ社長のパワハラに対して、おこしていた裁判について、勝利的和解を勝ち取りましたー!おめでとうー!!
京都分会 | 12:53 | comments(23) | - | - | - |
コメント
from: -   2015/07/05 1:27 PM
管理者の承認待ちコメントです。
from: -   2014/09/17 5:47 PM
管理者の承認待ちコメントです。
from: -   2014/07/04 10:15 AM
管理者の承認待ちコメントです。
from: naomi   2013/06/28 7:01 PM
もうこんな問題のあるところ辞めたい・・・
from: 元山   2012/12/18 11:36 AM
今年も沢山の労働トラブルありました。

厚生労働省の発表によると4人に1人が
パワハラに遭っており半数は我慢しているとのこと。

http://www.asahi.com/business/update/1215/TKY201212150206.html

私の場合は和解という形で決着しましたが
大阪高裁では、ベネセーレ側は代理人が出てきただけで社長も
社員もだーーれも出てきませんでした。
「和を持って解決に」至ったのかどうか
よくわかりません。
代理人弁護士も無言で逃げるようにエレベーターへ
出ていったので、本当に相手側が納得してるのか?
そんな話も聞けずじまいでした。

会社はそれぞれの個性やアクがあります
本当のことを言ったらしんどくなることも。
そんな時に、困ったら社外でもいいから相談して欲しいものですね。
来年も闘いましょう!
from: ピーちゃん   2012/09/29 12:47 PM
わたしは泣いています。
from: マーボー丼   2012/09/01 2:02 PM
お久し振りです。元山さん元気ですか!裁判から早いもので一年が立ちましたね。その後ベネセーレという会社はどないなりましたか?パワハラは犯罪だからね。会社が今もあるなら泣いている社員がいますね。
from: シャインズ   2012/08/30 11:11 AM
人格否定は勘弁してください・・・
from: 使用人   2012/08/08 4:01 PM
>労働者と使用者

これを言うなら使用人と使用者やな!
奴隷時代みたいやな・・・

いつも社員を使用人と思ってたら
切り易いな!!

from: ヒデ   2012/06/29 11:50 AM
元山さんが幸せに暮らし続けることを願います。
from: その後は如何おすごしですか?   2012/04/23 8:38 PM
裁判での和解内容は知りませんが
その後は如何お過ごしですか?
from: マーボー?   2012/04/19 2:21 PM
先日の話ですが知り合いの会社に労働基準監督署が査察に入りました。査察理由は不当解雇による内容です。尚かつ残業代未払いなどひどい話がありました。
from: マーボー丼   2012/04/14 1:19 PM
なんだ〜〜〜。
元山さんのこと知ってる奴が書いたんか。
情けない文章やな。
もっと知的に書けんのかな。
from: 労働者と使用者は対極的   2012/04/10 11:16 PM
元山さんあなたがベネセーレの社長だったら
もっとエグイかも?
from: そんな会社な   2012/04/05 9:25 PM
止めるが勝ち
from: マーボー   2012/03/13 2:55 PM
ネットで検索したら沢山の労働違反を眼にしました。労働者は会社という組織に負けてはいけないと思う。賃金未払いやパワハラ、試用期間雇用の打ち切りが平然と行なわれる。会社は人を育てて、製品をグレートアップさせ今の日本の景気を回復させる。組織のトップはもっと柔軟性をもち経営を目指してほしいものです。
from: 元山   2012/03/11 1:00 PM
今回、ベネセーレ相手に裁判へ踏み切ったのは
相手社長と話をしても、自分の世界を押し通して
不毛に終わるとの判断でした。
知人からは99%負けるとも言われましたが
勝ちましたね。

パワハラの判例からして、請求金額で支払われた例は
ほんの数万円なんです。
金目的ではなく、ベネセーレ側の問題を国が
裁くかどうかにかかってましたから
京都地裁から大阪高裁に控訴したのは正解でした。

尚、ここでも話題になってるように
京都地裁で私が、相手側社長に三ヶ月で退職させる
社員の多さに言及したところ
「全てが三ヶ月というわけではなく、本人の努力が
認められる場合
延命措置をとることもある」
三ヶ月を延長して仕事ぶりを見るとでも
言いたかったのでしょうが・・・・

「延命措置」という言葉を、裁判の席で発言するのは
日ごろ思ってる文言がつい、ポロッと出るのでしょう。

この会社をすぐ辞めることは、次が困る死活問題になることを充分判ってるから
こういう言葉が出るのでしょう。

つまり、延命措置とらずに「会社生命を私が止めた」
元社員はゾロ居るわけですねー








from: 豆腐   2012/03/11 7:11 AM
パワハラは陰湿な苛めやね。好き嫌いの表裏が醜いパワハラという行為に移行する。しかし首切りが凄いね。健全な会社ではないね。
from: マーボー   2012/03/02 5:43 PM
ベネセーレはパワハラという、いじめがあるんだ。そんな会社は信用無いよね。
from: 必殺傍聴人   2012/03/01 12:55 PM
30人を短期で辞めさせるということは
その家族含めて100人ぐらいを困らせてる訳で
とんでもない話やな、面接して採用してるんやから
面接してる人間の責任もあるやろう
誰が面接して、誰が採用決定してるか知らんけど
眼力疑う会社やで。
from: ハヤブサ   2012/02/23 9:59 AM
ベネセーレの社長は以前同僚やった。
当時から首切り〇〇と呼ばれて自分の気に入らん奴は解雇予告手当1ケ月分払って辞めさせとった。
会社の金やから平気でそんなことするのかと思ってたら、自分の会社でもやっとるとは・・・・。
3ヶ月で30人解雇って、仕事覚えるヒマないで。
from: えびち―り   2012/02/09 10:43 AM
ベネセーレという会社は社員を使い捨てにする会社なんですね。
ベネッセじゃなくてベネセーレですよね。
ベネセーレなんておしゃれな名前なのに、名前だけでは判断できないですね。
ベネセーレという名前を聞いたら気をつけなくちゃ。
from: 元山   2011/07/15 4:13 PM
有難うございました、これもひとえに なかまユニオンの皆様方
弁護士先生の応援激励のおかげです。

当初裁判に踏み切った時はドンキホーテみたいに
猪突猛進でやってましたが、悲しいかな相手はプロ弁護士。
途中で投げ出したくなる衝動にかられながらも
ここまで来て、ベネセーレ社にも一石投じることが出来ました。
もっとも、これで社員を大事にするかどうかは判りませんが(笑)

裁判の中で相手方社長が10年ほどの社歴の中で
三ヶ月以内に解雇した社員は30人ぐらいと平気な顔して
言って唖然としました。
(私でも12〜13人と思ってたのに)
営業社員10人程度の会社で・・・

悲しいかな、これが零細企業ワンマン会社の実情です。

しかし良い経験、勉強になりました。
今後は同じ境遇で(怒り・悲しみ・憤り)
突破口が見出せない仲間にアドバイスできるよう
更に学んでいきたいと思っております。

この場を借りてですが、高校時代の恩師
奈良のT先生との出会いがなければ
なかまユニオンを紹介いただけてなかったら
と、思うとぞっとしますね。

感謝
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